從高位推動的宣講推介，到精準匹配的崗位安排，再到全方位的培養(yǎng)保障，內(nèi)江2025屆急需緊缺專業(yè)選調(diào)生招錄工作圓滿收官。

四川大學博士研究生韓博遜一直渴望為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量，得知內(nèi)江招錄急需緊缺專業(yè)選調(diào)生的信息后，立即提交了報名表，并順利通過了考試……2025年，在內(nèi)江市委、市政府“人才強市”戰(zhàn)略的強力推動下，內(nèi)江從全國25所“雙一流”高校招錄77名急需緊缺專業(yè)選調(diào)生。今年7月，他們將陸續(xù)到崗。

此次招錄工作的圓滿收官，標志著內(nèi)江戰(zhàn)略性儲備干部人才邁上新臺階，展現(xiàn)了甜城大地廣納英才的胸襟與誠意，更為內(nèi)江儲備了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的年輕公務(wù)員隊伍，他們將成為推動內(nèi)江現(xiàn)代化建設(shè)的中堅力量。

高位謀劃：精準引才服務(wù)發(fā)展大局

一直以來，內(nèi)江市委、市政府高度重視選調(diào)生工作，將其視為匯聚人才、推動發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

內(nèi)江市委組織部相關(guān)負責人介紹，2024年7月，內(nèi)江市委組織部緊密圍繞省委賦予內(nèi)江“建設(shè)成渝發(fā)展主軸產(chǎn)業(yè)強市和區(qū)域物流樞紐”發(fā)展定位，緊扣“頁巖氣+、釩鈦+、甜味+、裝備+”和電子信息、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，組織專班深入調(diào)研，精準分析產(chǎn)業(yè)人才缺口，最終形成了內(nèi)江市2025屆急需緊缺專業(yè)選調(diào)生需求計劃和急需緊缺專業(yè)需求目錄。計劃招錄電子信息、材料化工、生物醫(yī)藥、能源機械、食品農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟金融、環(huán)境科學、交通物流、規(guī)劃建設(shè)等急需緊缺專業(yè)職位21個、64人，占名額總數(shù)的80%。

同年9月，內(nèi)江組建由市委常委、組織部部長向赟帶隊的招生宣講隊，赴電子科技大學、西南交通大學等6所高校，開展以《逐夢甜蜜內(nèi)江 遇見更好自己》為主題的宣傳推介，發(fā)出甜城邀約。規(guī)格之高，足以體現(xiàn)內(nèi)江求賢若渴的誠意，以及對人才的高度尊重。

活動現(xiàn)場，宣講隊結(jié)合內(nèi)江產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才政策，生動描繪了內(nèi)江的發(fā)展藍圖與人才機遇。在互動答疑環(huán)節(jié)，學生們圍繞職業(yè)發(fā)展、政策待遇等踴躍提問，工作人員一一細致解答，氣氛熱烈。

內(nèi)江市委組織部相關(guān)負責人表示，由市領(lǐng)導(dǎo)親自宣傳解讀招錄政策、選調(diào)生培養(yǎng)規(guī)劃、發(fā)展前景以及相關(guān)待遇保障，宣講影響力更大。同時，充分體現(xiàn)了內(nèi)江市對選調(diào)生的重視，讓他們看到在內(nèi)江干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值的巨大潛力和空間。

學子響應(yīng)：高素質(zhì)專業(yè)化選調(diào)生匯聚甜城熱土

內(nèi)江的誠摯邀約得到了學子們的積極響應(yīng)，超400人被內(nèi)江的誠意打動，報考內(nèi)江。其中一志愿報考內(nèi)江的人數(shù)同比上升75%，創(chuàng)歷史新高。

來自四川大學法律專業(yè)的碩士研究生杜丹就是其中之一。杜丹清晰地記得，在內(nèi)江赴川大舉行的選調(diào)生宣講會上，內(nèi)江市領(lǐng)導(dǎo)言辭懇切，令學子們備受鼓舞。宣講會后，她和內(nèi)江的招考老師們交談了很久。“他們對報考政策和相關(guān)問題的解答很專業(yè)、詳細、耐心，讓我感受到內(nèi)江對人才的歡迎和重視，尤其是對人才的跟蹤培養(yǎng)和對年輕干部的使用，讓我對回到家鄉(xiāng)成為一名選調(diào)生充滿了期待。”最終，她以筆試77.9分、面試88.2分的成績?nèi)缙凇案凹s”。

內(nèi)江這次新錄用的急需緊缺專業(yè)選調(diào)生，來自25所“雙一流”高校，涵蓋材料化工、電子信息、經(jīng)濟金融等專業(yè)，兼具本土情懷與多元背景。他們當中，籍貫為內(nèi)江市以外的有43人，占總錄用人數(shù)的55.8%，內(nèi)江的吸引力可見一斑。

在重慶大學的選調(diào)生宣講活動中，內(nèi)江方面系統(tǒng)介紹了內(nèi)江以甜城特色產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是對現(xiàn)代物流樞紐建設(shè)、供應(yīng)鏈體系優(yōu)化等領(lǐng)域的重點布局。這與該校的碩士研究生郝銘敏的專業(yè)——物流工程與管理高度契合，也與她的研究生課題《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)協(xié)同發(fā)展》中有關(guān)物流網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的內(nèi)容相呼應(yīng)。

郝銘敏說，內(nèi)江提出的“青年干部成長計劃”和“一對一幫帶制度”體現(xiàn)了對選調(diào)生培養(yǎng)的重視，這種既給平臺、又壓擔子的培養(yǎng)模式，讓她深刻感受到內(nèi)江是干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)自我價值的熱土，因而堅定了報考決心。最終，來自重慶的她被分配到內(nèi)江市交通運輸局。

“在杭州學習和在臺州實習期間，我親身感受到了沿海城市經(jīng)濟的發(fā)達，身為內(nèi)江人，我希望家鄉(xiāng)也越來越好，也希望能為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。”內(nèi)江籍選調(diào)生羅文涓是浙江大學資源利用與植物保護專業(yè)的碩士研究生，多年來，她夢想著學業(yè)有成時回到家鄉(xiāng)發(fā)展。因此，了解到內(nèi)江選調(diào)生招錄信息時，她立刻把“心動”變成了“行動”，最終“上岸”內(nèi)江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。她說，在未來的工作中，將走進田間地頭，盡己所能了解農(nóng)民朋友的實際需求和困難，幫助他們提升經(jīng)濟效益。

內(nèi)江人韓博遜是四川大學物理學博士研究生，成功考上內(nèi)江急需緊缺專業(yè)選調(diào)生后，他和愛人商量，一起把工作和家庭的重心搬回內(nèi)江。“內(nèi)江有很多新材料類的企業(yè)，加上成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢，越來越多的高新技術(shù)企業(yè)落戶內(nèi)江，以后我一定會充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為內(nèi)江的產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。”

科學分配：人崗相適賦能產(chǎn)業(yè)升級

在人員分配上，內(nèi)江堅持科學統(tǒng)籌，實現(xiàn)人崗相適。

內(nèi)江市委組織部有關(guān)負責人介紹，在崗位分配時，內(nèi)江按照先市級部門、后縣（市、區(qū)）的安排順序，堅持事業(yè)所需、專業(yè)對口、人崗相適的安排原則，結(jié)合考生的畢業(yè)院校、學歷學位、報考志愿、課題研究方向等綜合考慮、統(tǒng)籌安排，做到因材施用，人盡其才。最終，59人被分配至市級重點部門，18人下沉縣（市、區(qū)）服務(wù)本地產(chǎn)業(yè)。

按照之前提交市委組織部的人才需求，內(nèi)江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的需求與羅文涓的專業(yè)方向幾乎完美契合，“配對成功”。內(nèi)江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科負責人表示，局里將安排1名分管領(lǐng)導(dǎo)及1名往屆的選調(diào)生，對新招錄的選調(diào)生進行傳幫帶。截至目前，內(nèi)江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局已累計接收培養(yǎng)10名選調(diào)生，該局市場信息與交流合作科科長韓梅就是其中的優(yōu)秀選調(diào)生之一。這些年，在內(nèi)江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的培養(yǎng)鍛煉下，韓梅從一名科員成長為科室?guī)ь^人，還獲得四川省建設(shè)更高水平“天府糧倉”先進個人、內(nèi)江市開放合作先進個人等榮譽。

實際上，內(nèi)江對選調(diào)生已有成熟的培養(yǎng)機制——2022年8月，內(nèi)江市委組織部印發(fā)《內(nèi)江市新錄用選調(diào)生培養(yǎng)幫帶“青藍計劃”實施方案》。《方案》明確，將選調(diào)生作為高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，強化戰(zhàn)略性培養(yǎng)，實施新錄用選調(diào)生培養(yǎng)幫帶“青藍計劃”。自此，內(nèi)江市加強對新錄用選調(diào)生的源頭培養(yǎng)以制度形式固定下來。

今年，內(nèi)江市發(fā)展改革委招錄了3名急需緊缺專業(yè)選調(diào)生。至此，該單位招錄的急需緊缺專業(yè)選調(diào)生增至12人。

對選調(diào)生，內(nèi)江市發(fā)展改革委早已形成一套成熟的培養(yǎng)模式——除按照“青藍計劃”要求，選派1名分管領(lǐng)導(dǎo)及1名有5年以上工作經(jīng)驗的選調(diào)生作為新入職選調(diào)生的“老師”，還將通過定期輪崗學習，抽調(diào)參與重大項目、大型活動的籌備和拉練，定期談心談話，優(yōu)先推薦參與青年干部演講比賽、微課堂等，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)和鍛煉，幫助他們提升成長。

暖心保障：全方位護航選調(diào)生成長成才

為讓選調(diào)生安心工作、快速成長，內(nèi)江在保障措施上下足功夫，全方位解決他們的后顧之憂。

在住房保障方面，主動了解外地選調(diào)生住房安置需求，建立詳細信息臺賬，積極會同市委人才辦、內(nèi)投集團等部門，提前謀劃，協(xié)調(diào)預(yù)留充足人才公寓房源，并做好申請、審核、入住等全流程服務(wù)銜接工作，確保選調(diào)生報到后即可“拎包入住”。

入職前，杜丹最關(guān)心的就是住房問題。好在內(nèi)江的“準同事”們已經(jīng)為她考慮周全，為她申請了人才公寓。“這一舉措，在匆忙的畢業(yè)季為我們省下了不少時間和精力，讓我們可以盡快投入工作。”杜丹說，同事們的耐心和細心讓她倍感溫暖，期待與大家共事，共同建設(shè)美麗家鄉(xiāng)。

在家庭關(guān)懷方面，針對配偶在市外的選調(diào)生，內(nèi)江市委組織部積極對接人社、編制等部門，全力協(xié)調(diào)配偶工作。對此，畢業(yè)于同濟大學建筑專業(yè)的外地選調(diào)生姜振龍感到特別暖心。他告訴記者，他的女友目前在重慶工作，內(nèi)江市委組織部和他即將入職的內(nèi)江市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)主動詢問了他女友的學歷、專業(yè)及特長等信息，表示如果有需要，將會盡量為其協(xié)調(diào)解決工作，好讓他在內(nèi)江安心工作。

在后勤服務(wù)方面，選調(diào)生招錄單位做足全面準備。武漢大學公共管理專業(yè)的碩士研究生文歡即將入職內(nèi)江市教育和體育局，無論是在進行檔案轉(zhuǎn)接、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，還是在人才公寓的申請過程中，單位的對接同事都熱心、及時解答她的各種問題，讓各項流程順利進行。“內(nèi)江的政策和單位同事的熱心，讓我在入職前就感受到了這個城市的溫暖，我對未來的工作和生活有了更多的期待。”

在思想引領(lǐng)上，各有關(guān)單位將在“青藍計劃”的指引下，結(jié)合實際，通過座談交流等形式加強對選調(diào)生的引導(dǎo)。以內(nèi)江市經(jīng)濟和信息化局為例，2024年“五四”青年節(jié)來臨前，為激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，該局組織全局18名急需緊缺專業(yè)選調(diào)生和“甜城英才”，召開了2024年青年人才座談會。會上，局黨組書記與青年人才面對面，大家聚焦工作初衷、追求目標、價值實現(xiàn)和奮斗動力等暢所欲言。

內(nèi)江市交通運輸局人事科負責人介紹，除了為選調(diào)生提供崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)幫帶、職級晉升、后勤服務(wù)等方面的保障，該局還計劃待新招錄的選調(diào)生入職后，召集全系統(tǒng)的選調(diào)生召開青年人才座談會，為他們加油打氣，同時傾聽他們對單位工作的期待和建議。

內(nèi)江市委組織部相關(guān)負責人表示，內(nèi)江將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，搭建更多干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓優(yōu)秀急需緊缺專業(yè)選調(diào)生在內(nèi)江引得進、留得住、干得好，為建設(shè)成渝發(fā)展主軸產(chǎn)業(yè)強市和區(qū)域物流樞紐提供堅實的人才支撐，共同譜寫內(nèi)江高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。