法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

專家分析：

認定工傷有三個要素，即“工作時間”“工作地點”“因工作原因”，缺一不可。本案中，周某雖是在工作地點受傷，但他受傷時不是工作時間，而且他受傷的原因是回辦公室拿手機，是因私事受傷，而不是因工作原因受傷，也不是因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到事故傷害。