（1）職工所在用人單位。工傷保險(xiǎn)遵循雇主責(zé)任原則，職工所在用人單位承擔(dān)首要的工傷申報(bào)義務(wù)。申報(bào)時(shí)間限定為事故傷害發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

（2）工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在用人單位的工會(huì)組織。申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。受傷職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療、難以親自辦理時(shí)，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體。