就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。今年以來，市人社部門緊緊圍繞穩(wěn)就業(yè)保用工工作主線，積極搭建政企供需對(duì)接平臺(tái)，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，切實(shí)做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，全力保障企業(yè)用工，確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

眼前，正忙著處理數(shù)據(jù)信息的是“00后”男生李小東，他是地地道道的內(nèi)江人，大學(xué)畢業(yè)后便回到家鄉(xiāng)就業(yè)，現(xiàn)為四川科音科技有限公司的一名技術(shù)人員，入職近1年的他被濃厚的團(tuán)隊(duì)氛圍和優(yōu)渥的薪資待遇深深吸引，讓他下定決心留在公司，實(shí)現(xiàn)人生理想。

李小東

李小東告訴記者，“我是去年十二月底來到公司，從事技術(shù)崗位，公司的工作氛圍很濃厚，不僅給我們有豐富的福利待遇，而且薪資待遇也還不錯(cuò)，綜合下來，一個(gè)月能掙4500元左右，我非常喜歡我現(xiàn)在從事的崗位，和我的專業(yè)很對(duì)口，非常感謝就業(yè)部門給我們搭建的就業(yè)平臺(tái)，讓我實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)”。

四川科音科技有限公司辦公區(qū)

據(jù)悉，四川科音科技有限公司內(nèi)江職場現(xiàn)設(shè)有呼叫坐席150余個(gè)，擁有呼叫專員70余人，因公司完善的組織管理機(jī)制和良好的晉升激勵(lì)機(jī)制，員工年平均流動(dòng)率常年低于20%。

四川科音科技有限公司人事經(jīng)理?xiàng)顣粤?/span>

“目前公司員工人數(shù)達(dá)到了70余名，其中大專及以上學(xué)歷占比達(dá)30%左右，從事客服、技術(shù)等崗位，”四川科音科技有限公司人事經(jīng)理?xiàng)顣粤峤榻B，“接下來，公司將繼續(xù)加強(qiáng)與就業(yè)部門的聯(lián)動(dòng)，積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，力爭再提供就業(yè)崗位30個(gè)，為高校畢業(yè)生等青年群體提供更多就業(yè)選擇，也為內(nèi)江市就業(yè)工作貢獻(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。”

就業(yè)見習(xí)是指人社部門根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的本人意愿，組織其到政府認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)措施。

大千藝苑員工鐘東升授課

畢業(yè)于內(nèi)江師范學(xué)院的鐘東升，就職于內(nèi)江市大千藝苑文化藝術(shù)咨詢有限責(zé)任公司，今年3月成功應(yīng)聘該公司見習(xí)崗位，成為一名美術(shù)老師，雖然是見習(xí)崗，但他仍然非常重視，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，很快得到了公司的認(rèn)可，最終提前轉(zhuǎn)正留任公司。

鐘東升

鐘東升高興地說，“我學(xué)的是美術(shù)專業(yè)，在單位進(jìn)行見習(xí)鍛煉，不僅可以享受見習(xí)就業(yè)政策，每個(gè)月還能領(lǐng)到一筆見習(xí)生活補(bǔ)貼，最重要的是可以積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升我的就業(yè)能力，我也非常喜歡我現(xiàn)在的工作，我也很感謝就業(yè)部門搭建的就業(yè)平臺(tái)，讓我可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢。”

大千藝苑工作區(qū)

據(jù)悉，內(nèi)江市大千藝苑文化藝術(shù)咨詢有限責(zé)任公司是一家專業(yè)從事少兒美術(shù)教學(xué)服務(wù)、文化藝術(shù)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有教職員工50余人，在當(dāng)?shù)厝松绮块T的指導(dǎo)下，公司建起了就業(yè)見習(xí)基地，近年來，累計(jì)吸納26名高校畢業(yè)生從事見習(xí)崗位，因見習(xí)人員專業(yè)技能高、素養(yǎng)好，為公司發(fā)展起到了很積極的作用，也幫助更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

內(nèi)江市大千藝苑文化藝術(shù)咨詢有限責(zé)任公司校區(qū)主任廖麗娟

內(nèi)江市大千藝苑文化藝術(shù)咨詢有限責(zé)任公司校區(qū)主任廖麗娟稱，“累計(jì)留任人次19人，今年我們大千藝苑留任的有3人，見習(xí)人員在見習(xí)結(jié)束后會(huì)有70%左右的人會(huì)選擇留任，留下工作一個(gè)勞動(dòng)周期，一般為兩年。非常感謝內(nèi)江市（市中區(qū)）就業(yè)服務(wù)中心，為我們搭建的人才招聘平臺(tái)，幫助企業(yè)解決人才不足，崗位空缺的問題。”

今年以來，市人社部門聚焦企業(yè)用工需求、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)等方面持續(xù)發(fā)力，建立多部門信息對(duì)比互享、多層次信息互聯(lián)工作機(jī)制，健全2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生臺(tái)賬，落實(shí)大學(xué)生求職補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等一系列行之有效的政策措施，幫助畢業(yè)生降低求職成本，鼓勵(lì)企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)，切實(shí)兜牢就業(yè)民生底線。截至目前，共建有市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地304個(gè)，共組織879名離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生等失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，今年1-10月，累計(jì)組織開展“智匯天府 興業(yè)內(nèi)江”公共招聘進(jìn)校園等線上線下招聘活動(dòng)632場次，提供崗位17.48萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4.35萬人；累計(jì)發(fā)放高校畢業(yè)生各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策資金969萬余元。此外，人社部門還深挖渠道，加頻“六進(jìn)校園”、赴外引才、直播帶崗等特色活動(dòng)，先后與成都東軟學(xué)院、成都工業(yè)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等省內(nèi)外院校簽訂就業(yè)合作協(xié)議，共建校地協(xié)同發(fā)展就業(yè)合作平臺(tái)，截至目前開展域外招聘活動(dòng)14場，提供崗位0.5萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2673人。

接下來，市人社部門將始終堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)作為頭等大事，深入實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)和重點(diǎn)群體就業(yè)援助暖心行動(dòng)，落實(shí)落細(xì)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，同時(shí)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)加大就業(yè)崗位開發(fā)挖掘力度、加密線上和線下招聘活動(dòng)頻次，全力助推重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。